Ethische dilemma's voor de zorgprofessional
‘Zorgprofessionals staan regelmatig voor ethische dilemma’s, dat vereist ruimte voor reflectie en collegiale sparring.’
Twaalf landelijke partijen ouderenzorg (ActiZ, ANBO, CNV, FBZ, FNV, KBO-PCOB, LOC Waardevolle zorg, MantelzorgNL, NU’91, Patiëntenfederatie Nederland, V&VN en Zorgthuisnl) maken zich zorgen over de ouderenzorg in de nabije toekomst. Zij formuleerden tien uitgangspunten voor toekomstbestendige ouderenzorg. Een van die punten is ‘Voldoende inzetbaarheid van professionals en het vergroten van hun werkplezier’. Hiero
nder volgde: ‘zorgprofessionals staan regelmatig voor ethische dilemma’s, dat vereist ruimte voor reflectie en collegiale sparring’. Wij zien intervisie als een laagdrempelige en verbindende vorm om hieraan ruimte en aandacht te geven. Intervisie gaat verder dan casuïstiek-bespreking; intervisie biedt de mogelijkheid juist de persoonlijke inbreng van de zorgprofessional te onderzoeken. Welk dilemma ervaart hij/zij, waar wordt de persoonlijke ethiek geraakt, hoe ga je daarmee om, en andere vragen komen aan de orde. Waardevol voor degene die de vraag inbrengt, ook waardevol voor de andere deelnemers (want iedereen loopt tegen soortgelijke dilemma’s -en vaak ook zichzelf- aan).
nder volgde: ‘zorgprofessionals staan regelmatig voor ethische dilemma’s, dat vereist ruimte voor reflectie en collegiale sparring’. Wij zien intervisie als een laagdrempelige en verbindende vorm om hieraan ruimte en aandacht te geven. Intervisie gaat verder dan casuïstiek-bespreking; intervisie biedt de mogelijkheid juist de persoonlijke inbreng van de zorgprofessional te onderzoeken. Welk dilemma ervaart hij/zij, waar wordt de persoonlijke ethiek geraakt, hoe ga je daarmee om, en andere vragen komen aan de orde. Waardevol voor degene die de vraag inbrengt, ook waardevol voor de andere deelnemers (want iedereen loopt tegen soortgelijke dilemma’s -en vaak ook zichzelf- aan).